¿Qué ha de saber de los accidentes de trabajo?

¿Qué debe saber de los accidentes de trabajo?

¿Qué ha de saber de los accidentes de trabajo?

veintinueve julio, dos Comments

¿Qué son los accidentes de trabajo?

Los accidentes de trabajo, o bien accidentes laborales, se generan cuando los trabajadores padecen lesiones anatómicos mientras que trabajan o bien a raíz de las labores que estén efectuando por cuenta ajena. Estas lesiones se padecen por un accidente, una acción súbita, y el daño puede ser tanto físico como sicológico. Caso de que el daño se derive no de un accidente si no de una enfermedad producido por el trabajo, entonces vamos a estar generalmente frente a una enfermedad profesional, que tiene exactamente la misma o bien afín cobertura que los accidentes de trabajo. A fin de que se considere “accidente laboral” es preciso que haya un vínculo causal, una relación entre la lesión que se ha producido y el trabajo, así sea el trabajo la causa directa o bien indirecta de la lesión. Caso de que no haya este vínculo, el accidente va a ser “no laboral”, cuya protección es inferior.

¿Cuáles se consideran accidentes laborales?

Se consideran accidentes de trabajo:

  • Los que padezca el trabajador al ir o bien al regresar del sitio de trabajo (accidente in itinere).
  • Los ocurridos con ocasión o bien por consecuencia de las labores que ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o bien de manera espontánea en interés del buen funcionamiento de la compañía.
  • Los ocurridos en actos de salvamento cuando tengan conexión con el trabajo.
  • Las enfermedades que contraiga el trabajador con ocasión de la realización de su trabajo, toda vez que la enfermedad tenga por causa exclusiva la ejecución del mismo.

¿Qué es un accidente in itinere?

El accidente in itinere es el que se genera por el desplazamiento entre el domicilio y el centro de trabajo. Si este se genera fuera del horario establecido por acuerdo (por efectuar horarios diferentes a lo que establece el Acuerdo Colectivo) no deberíP.V.Lber ningún inconveniente en que sea reconocido como accidentes de trabajo, mas requerirá de la conformidad de la compañía.

Los ocurridos por desplazamiento que pueda efectuarse por motivos de trabajo en el horario laboral (visitas a clientes del servicio, acudir a sesiones de capacitación, etcétera), asimismo son considerados accidentes de trabajo.

Derechos del trabajador accidentado

El trabajador accidentado tiene derecho a:

  • Asistencia sanitaria.
  • Prestación por incapacidad temporal.
  • Indemnizaciones por muerte en accidentes de trabajo.
  • Incapacidad permanente.
  • Una indemnización por lesión no invalidante.
  • Indemnización por acuerdo.
  • Indemnizaciones por responsabilidad del empresario.

¿Qué hacer en el caso de accidentes de trabajo?

Lo primero que hay que saber, en los accidentes de trabajo, es cuál es la Mutua que le toca. Lo siguiente es ponerlo en conocimiento del servicio de prevención. AhorP.V.Ly que imprimir el documento de petición de asistencia y llevarlo a la Mutua -sellado y firmado- por la oficina. Se supone que como accidente de trabajo irá a la Mutua en horario laboral. El transporte debe ir por cuenta de la Mutua, mas es más práctico que lo pague el banco.

El caso de no llevar el documento sellado por la oficina solo debe darse en el caso de accidente in itinere. De este modo la Mutua debe demandar el documento por fax a la oficina.

Normalmente, cuando se asiste al médico de la Seguridad Social, este le debe derivar a la Mutua. Mas esto no siempre y en todo momento ocurre. Si el médico le afirma que lo propio es por motivo de trabajo, le debe solicitar que le haga un informe por escrito en ese sentido y con él ir a la Mutua de accidentes.

¿Tiene alguna duda más sobre los accidentes de trabajo? En Pedir la vida laboral le asistiremos en todo cuanto necesite. Póngase en contacto con nosotros y le resolveremos sus dudas.

Para más información:

Laboral en Sevilla

  1. Gerardo ocho agosto, at 1:34 pmHola, qué puedo hacer si tuve un accidente de tráfico en uno de mis desplazamientos laborales y la compañía no desea considerarlo accidente laboral? Este accidente me ha imposibilitado parP.V.Lcer mi trabajo por unos meses y me temo que mi puesto esté en riesgo. Gracias por adelantado por la información y la ayuda.Reply ↓
  2. Adriano diecinueve septiembre, at 1:07 pmSinceramente no tenía en mi conocimiento que al padecer un accidente o bien algo afín yendo al sitio de oficio asimismo entraba en la categoría de accidente de trabajo, creía que solo era si ocurría en el área de trabajo. Información bien interesante, gracias.Reply ↓

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de sus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad